6 Ideen für eine außergewöhnliche Firmenfeier
Mit einer Firmenfeier das Team-Building verbessern? MyBusiness Mentor zeigt Dir 6 tolle Ideen für mehr Teamgeist.
Eine Firmenfeier ist mehr als eine Party, sie ist die Chance ein Team zu finden. MyBusiness Mentor zeigt Dir 11 außergewöhnliche Ideen für Firmen-Events.
Ja, das Büro ist zum Arbeiten da und nur mit effektiver Leistung profitiert das Unternehmen davon. Doch um Teamgeist zu entwickeln braucht es geeignete Maßnahmen – wie z.B. eine Firmenfeier. Sie fördern eine Kultur des Teamgeists, die Wunder wirkt, um die Bindung zu Teamkollegen zu stärken und die Verbindungen zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Einfache Anerkennungen wecken die Loyalität der Mitarbeiter – gegenüber dem Unternehmen und untereinander.
Im folgenden Artikel erhältst Du 6 tolle Ideen für ein besseres Klima auf Arbeit und wie sich aus Mitarbeitern ein echtes Team formen lässt.
Ein Essen ist eine großartige Möglichkeit, sich an einer Firmenfeier zu beteiligen. Die Verpflegung der Mitarbeiter geht über ein einfaches „Dankeschön“ für einen Firmengewinn hinaus und nichts hebt den Teamgeist so sehr wie ein tolles Essen. Gib also Deiner Mannschaft ein Team-Essen zum Feiern und bringe etwas Schwung in die Rallye.
Die Schritte sind einfach:
Die besten Ideen für ein Mitarbeiterevent beinhalten fast immer ein festliches Beisammensein. Hole Dein Team an einem Freitag nach Feierabend ins Büro – oder wann immer es am besten passt – und schmeiße eine Party am Arbeitsplatz .
Dies ist eine perfekte Option, wenn Du ein knappes Budget hast. Du kannst Deine eigenen Vorspeisen, Speisen und Getränke auswählen. Und wenn Du die Dinge aufpeppen möchtest, kannst Du Live-Unterhaltung organisieren, um alle zu beschäftigen. Einer der heißesten Trends für kleinere Partys ist es derzeit, das Team zu einer medialen Lesung zusammenzubringen, bei der Unterhaltung mit medialen Ratschlägen kombiniert werden.
Die Partyideen sind endlos, egal ob es sich um eine einfache Veranstaltung mit Hors-d’oeuvres und Getränken oder eine wilde Themenveranstaltung handelt.
Stelle Festlichkeiten passend zur Jahreszeit zusammen. Wenn der Sommer vor der Tür steht – oder gleich um die Ecke – mache ein Picknick im Park oder eine Indoor-Strandparty im Büro. Wirf ein paar tropische Dekorationen auf, biete leichtes Fingerfood an und serviere einige exotische Getränke – Piña Coladas, Mai Tais und Margaritas sind allesamt eine großartige Wahl. Stelle eine sommerliche Playlist auf, um die Atmosphäre am Leben zu erhalten, und Du hast eine saisonale Soiree, über die das Büro für das nächste Jahr sprechen wird.
Ob sommerlicher Spaß in der Sonne, ein Frühlingsfest oder ein Spaziergang durch ein Winterwunderland, folge mit Dekoration, Snacks und Trankopfern, die zur Jahreszeit passen.
Es versteht sich fast von selbst, dass Du keine Halloween-Party schmeißen kannst, ohne einen Kostümwettbewerb zu veranstalten. Welche gruseligen Getränke und Snacks Du auch anbietest, die Abstimmung über die besten Kostüme wird der Höhepunkt der Feierlichkeiten sein.
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Lass die Würfel mit einem Kasino-Shindig rollen, um die Nacht spannend zu halten. Verteile Chips, die die Spieler am Ende der Nacht gegen Preise eintauschen können, und lasse sie an Blackjack-Tischen, Roulette-Rädern und anderen spannenden Glücksspielen los.
Serviere dazu Martinis – geschüttelt, nicht gerührt – und andere hochkarätige Cocktails, und vergiss nicht, das Viva Las Vegas ein oder zwei Mal auf der Party-Playlist anzustellen.
Viele Büroteams tendieren zu einem bestimmten Mannschaftssport. Egal, ob Ihr Büro aus Fußballfanatikern, Basketball-Unterstützern oder handballballfans besteht – es gibt bestimmt ein Meisterschaftsspiel, das sie alle zusammenbringt.
Versammele alle im Büro oder – noch besser – stelle ein Großbildfernseher für die Fußballübertragung auf. Bereite leicht zu greifende Snacks und Fingerfood vor. Kühle ein paar Bier. Platziere einige geldlose Wetten und mache Dich bereit für die emotionale Achterbahnfahrt, die jede Meisterschaft begleitet – egal, welcher Sportart oder Mannschaft die Gruppe folgt.
Karneval als Firmenfeier? Skaliere die Feierlichkeiten entweder so, dass sie in den verfügbaren Platz auf dem Gelände des Unternehmens passen, oder sichere Dir einen Veranstaltungsort für eine größere Veranstaltung.
Obwohl Karnevalsfahrten für die meisten Firmen keine Option sind, bietet der Karneval viel mehr Spaß als Autoscooter oder andere Fahrgeschäfte. Rufe Clowns und Jongleure an, stelle eine Zirkusmusik-Playlist zusammen und veranstalte Karnevalsspiele. Nimm an einem Ringwurf und Whack-a-Mole teil und biete auch eine Vielzahl von Brettspielen an.
Verteile Popcorn und Zuckerwatte. Wenn es sich um eine Veranstaltung nur für Erwachsene handelt, serviere Cocktails mit verrückten Namen – wie „Der knutschende Clown“ oder „Der Feuerschlucker“.
Wenn Dein Team keine Angst davor hat, sich die Hände schmutzig zu machen, probiere einen Do-it-yourself-Workshop aus. Mit verschiedenen DIY-Party-Optionen kannst Du lernen, wie man leckere Speisen zubereitet, einen Miniatur-Kräutergarten anlegt, sich an Makramee versucht und viele andere unterhaltsame Aktivitäten zum Aufbau von Fähigkeiten lernt.
Viele Workshops beinhalten die Option, virtuell veranstaltet zu werden, sodass Dein Team von zu Hause aus genauso einfach wie vom Büro aus teilnehmen kann.
Die Schritte sind einfach:
Von der Unterstützung Mittelloser bis hin zum Zurückgeben an die Gemeinschaft ist das Zusammenstellen von Geschenkpaketen eine großartige Idee für eine Teamfeier und gleichzeitig eine fantastische Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten. Stelle Care-Pakete zusammen und zeige die Unterstützung Deines Teams für die Nachbarn und die Gemeinschaft. Zugleich ist es eine tolle Möglichkeit, die Firmenkultur zu stärken und das Ansehen nach außen zu vergrößern.
Befrage Deine Mitarbeiter, um eine Gruppe oder Organisation auszuwählen, um Care-Pakete zu versenden. Einige Ideen beinhalten:
Wende Dich an die Organisation, die für Spenden an die ausgewählte Gruppe zuständig ist. Finde heraus, welche Artikel am besten in ein Pflegepaket passen und wie viele Pflegepakete benötigt werden.
Erstelle eine detaillierte Liste der benötigten Artikel.
Stelle am Arbeitsplatz eine Spendenbox auf, es sei denn, das Unternehmen möchte alle Artikel für die Care-Pakete bereitstellen.
Stelle das Team zusammen und veranstalte eine Carepaket-Packparty. Du kannst Snacks und Getränke bereitstellen, und die Teilnehmer stellen zusätzliche Hände zur Verfügung, um die Pflegepakete zusammenzustellen.
Gib die zusammengestellten Pakete an einem von der Spendenorganisation bestimmten Ort ab.
Einige Organisationen können Care-Pakete abholen. Andere verlangen möglicherweise, dass Du sie versendest.
Mentales und emotionales Wohlbefinden sind von größter Bedeutung, um eine Gruppe engagiert für ihre Arbeit zu halten. Wenn sich alle Zahnräder drehen, läuft die Maschine wie am Schnürchen. Nimm Dir Zeit, um das Team mit einem Tag zu feiern, an dem es sich geistig und emotional aufladen kann, und Du wirst einen enormen Unterschied in der Leistung und der allgemeinen Zufriedenheit mit dem Unternehmen machen.
Plane einen Tag voller Wellnessaktivitäten für das Team und serviere ein gesundes Mittagessen. Versammel die Mannschaft nach dem Mittagessen zu Gruppendiskussionen und informiere sie über die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Es gibt genügend Internetseiten mit guten Ratschlägen zur Verbesserung und Aufrechterhaltung der psychischen Gesundheit in einem Unternehmen. Zudem bieten sie eine Menge Ressourcenmaterial, das Dir weiterhilft.
In der Welt der Feiern und Firmenfeiern steht das Essen an erster Stelle. Kombiniere diese Liebe zum Essen mit sozialer Interaktion unter Freunden und Kollegen, und Du hast ein Rezept für die beste Firmenfeier aller Zeiten.
Organisiere einen Kochkurs. Gemeinsames Kochen fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während gemeinsames Essen Zeit bietet, sich kennenzulernen und als Team zusammenzuwachsen.
Es gibt so viele Möglichkeiten, wie es Gründe zum Feiern gibt, aber finde Gründe, um das hart arbeitende Team bei jeder Feier zu belohnen. Wenn Du die Gelegenheit nutzst, die Mitarbeiter anzuerkennen, gib ihnen ein Gefühl von Wert, der über das hinausgeht, was sie für das Unternehmen tun, und sie investieren mehr in sich selbst.
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